(趣旨)

第1条　この規則は、小鹿野町一般職職員の給与に関する条例(平成17年小鹿野町条例第48号。以下「条例」という。)第7条の2に規定する管理職手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(支給の範囲及び手当の額)

第2条　管理職手当を支給する職員(以下「職員」という。)の範囲及び管理職手当の支給額は、別表に掲げるとおりとする。

(重複支給の禁止)

第3条　職員が、前条に規定する2以上の職を兼ねる場合においては、管理職手当を重複して支給しない。

(支給の停止)

第4条　職員が、月の初日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合は、管理職手当を支給することができない。ただし、公務上の負傷又は疾病により勤務しなかったことについて、特に承認のあった場合は、この限りでない。

(支給方法等)

第5条　管理職手当の支給期日及び支給方法については、条例に定める給料の支給の例による。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか、管理職手当の支給に関し必要な事項は、町長が別に定める。