(趣旨)

第1条　公務能率及び町民サービスの向上を図るとともに、職員の時間外労働の減少や財政負担の軽減を図るため、職員の時差勤務制に関する必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　時差勤務の対象となる職員(以下「対象職員」という。)は、小鹿野町一般職職員の給与に関する条例(平成17年小鹿野町条例第48号)が適用される常勤の職員とする。

(指定権者)

第3条　時差勤務の指定を行う者(以下「指定権者」という。)は、対象職員の所属長とする。

(勤務時間等)

第4条　対象職員の勤務時間は、午前7時から午後10時までの間の連続する7時間45分とし、休憩時間は指定権者が、業務の状況に応じて定めるものとする。

(勤務の指定等)

第5条　指定権者は、指定を行うに当たっては、業務の円滑な執行に支障のないよう配慮するものとする。

(時差勤務指定報告)

第6条　指定権者は、時差勤務の指定を行った時は、時差勤務指定簿の写しにより、指定した月の翌月10日までに総務課長に報告するものとする。

(その他)

第7条　その他必要な事項は、町長が別に定める。